Dołącz do Go On Board!
Tu zaczyna się coś więcej niż tylko praca! 🚀
Sprawdź kogo aktualnie szukamy - jeśli zainteresuje Cię któraś oferta nie zwlekaj, aplikuj i wejdź do gry!
Oferty pracy
Jako Marketing Project Manager będziesz odpowiedzialny, odpowiedzialna za to, żeby nasze kampanie działały jak dobrze naoliwiona maszyna. Twoim zadaniem będzie połączenie pracy zespołu kreatywnego i działań zespołu marketingu.
Dowiedz się więcejTwoje rendery i animacje będą wizytówką gier, które zbierają miliony na Gamefound — figurki, komponenty i sceny z uniwersów takich jak Wiedźmin czy Cyberpunk 2077, oglądane przez setki tysięcy graczy na stronach kampanii i w reklamach.
Dowiedz się więcejJako Marketing Manager będziesz odpowiedzialny, odpowiedzialna za to, żeby nasze kampanie działały jak dobrze naoliwiona maszyna. Twoim zadaniem będzie połączenie pracy zespołu kreatywnego i działań zespołu marketingu.
Dowiedz się więcejJako Social Media & Community Coordinator obejmiesz koordynację obszarów: social media, community i contentu w studiu, którego kampanie crowdfundingowe biją światowe rekordy. To rola w której jednocześnie: sam/sama tworzysz i publikujesz, ale też organizujesz pracę tego obszaru - kalendarz, priorytety, jakość i wyniki. Wchodzimy w etap intensywnej profesjonalizacji tego obszaru i szukamy osoby, która nada mu rytm.
Dowiedz się więcejJako Event Manager / Event Managerka poprowadzisz naszą obecność na targach i konwentach oraz rozwiniesz program turniejów, pokazów i spotkań dla graczy. Weźmiesz odpowiedzialność za cały projekt eventowy: od określenia celu, pomysłu i budżetu, przez przygotowania i realizację, po rozliczenie i wyciągnięcie wniosków. Będziesz łączyć sprawną organizację z dbaniem o doświadczenia uczestników. Chcemy tworzyć wydarzenia, które pomagają poznawać nasze gry, budują relacje i dają powód, żeby wrócić do stołu.
Dowiedz się więcejLubisz znajdować prostsze sposoby na skomplikowane problemy? Potrafisz łączyć technologię z realnymi potrzebami ludzi i biznesu? A do tego zamiast mówić „da się”, wolisz po prostu coś zbudować? Dołącz do naszego zespołu! Szukamy osoby, która pomoże nam rozwijać sposób, w jaki pracujemy w Go On Board - od usprawniania procesów i automatyzacji, przez wykorzystanie AI, aż po budowanie własnych narzędzi. To rola dla osoby, która potrafi samodzielnie przejść całą drogę: od zrozumienia problemu, przez zaprojektowanie rozwiązania i jego wdrożenie, aż po sprawdzenie, czy faktycznie działa.
Dowiedz się więcej
Nie znalazłaś/eś oferty pasującej do swoich umiejętności?
WYŚLIJ NAM CVA może dołączysz na nasz pokład? 👀
Stale się rozwijamy i tworzymy nowe projekty. Co jakiś czas też ktoś nowy pojawia się w naszym zespole. Jeśli czujesz, że Go On Board to może być Twój klimat - nie czekaj na idealne ogłoszenie tylko zostaw nam swoje CV!
Daj nam się poznać, napisz kilka słów o sobie i w jakim dziale chcesz rozwijać swoje umiejętności oraz doświadczenie. Odezwiemy się, kiedy pojawi się przestrzeń na współpracę - może akurat wtedy będziemy szukać właśnie Ciebie!
Hej, tu Gosia! ✨
W Go On Board dbam o to, żeby pracowało nam się jak najlepiej - od pierwszego kontaktu aż po codzienność w zespole.
Spotkamy się już na etapie rekrutacji, a później pomogę Ci dobrze wejść na pokład i odnaleźć się w GOB. 🙂
W razie jakichkolwiek pytań o konkretną ofertę lub pracę w GOB, śmiało odezwij się do mnie!
- E-mail rekrutacyjny: recruitment@goonboard.com
- E-mail bezpośrednio do mnie: m.lubinska@goonboard.com
Znajdziesz mnie na LinkedIn - Małgorzata Lubińska
Dlaczego warto pracować w Go On Board?
Przede wszystkim - LUDZIE! Otwarci, z pasją i tworzący jeden zgrany zespół.
Nasze projekty są oparte na największych markach popkultury i wprowadzamy je na rynki na całym świecie! Pracując u nas masz realny wpływ na to, jak wyglądają nasze produkty i jak trafiają do naszych graczy - od pomysłu po finalny efekt!
Jak wygląda nasz proces rekrutacji?
Rekrutacja w Go On Board krok po kroku - czyli czego możesz się spodziewać aplikując do nas. 👀
Podczas rekrutacji w Go On Board stawiamy na otwartość i konkretną komunikację. Chcemy żebyś w każdym kroku wiedział/a, czego możesz się spodziewać, na jakim jesteś etapie i co Cię dalej czeka.
Poniżej znajdziesz przykładowy przebieg procesu - traktuj go proszę jako punkt odniesienia. W praktyce dopasowujemy rekrutację do konkretnej roli i jej specyfiki, więc poszczególne etapy mogą się nieco różnić. :)
1Analiza CV
W pierwszym kroku zaczynamy od Twojego CV lub zgłoszenia. Sprawdzamy je z uwagą i wnikliwością, czy idziemy dalej. Zawsze staramy się wrócić z informacją zwrotną możliwie szybko - niezależnie od decyzji.
- 2
Krótka rozmowa (online / telefoniczna)
W pierwszym kontakcie spodziewaj się telefonu od Gosi - porozmawiacie o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach i samej roli. To moment, żeby sprawdzić, czy nadajemy na podobnych falach. Ty dobrze poznasz nas, a my Ciebie.
- 3
Zadanie rekrutacyjne
W wybranych procesach poprosimy Cię o wykonanie zadania. Dzięki temu obie strony mogą zobaczyć, jak wygląda współpraca w praktyce. Po odesłaniu gotowych materiałów damy Ci znać, jak Ci poszło w naszej ocenie.
- 4
Spotkanie z managerem/zespołem
Na tym etapie rekrutacji zaprosimy Cię do naszego poznańskiego biura. Tym razem na spotkaniu będzie nie tylko Gosia ale również Twój potencjalny przełożony. Będzie ono miało formę bardziej pogłębionej rozmowy podczas której porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, wyzwaniach zawodowych i o tym, jak wygląda stanowisko na które aplikujesz "od środka".
I to tyle!
Jak to jest być z nami?
Grzegorz
od lipca 2025 w roli Marketing Visual Designer
Praca w Go On Board to świetna przygoda i możliwość uczestniczenia w tworzeniu niesamowitych gier, takich gier jak Wiedźmin: Legacy czy Cyberpunk 2077 - Gra Planszowa! Jednak najważniejsi w tym wszystkim są ludzie i atmosfera, jaka tutaj panuje.
