Dołącz do Go On Board!
Tu zaczyna się coś więcej niż tylko praca! 🚀
Sprawdź kogo aktualnie szukamy - jeśli zainteresuje Cię któraś oferta nie zwlekaj, aplikuj i wejdź do gry!
Oferty pracy
Szukamy Delivery Managera, który zadba o sprawny przebieg naszych projektów od pomysłu do realizacji. To stanowisko dla osoby świetnie zorganizowanej, która lubi pracę z ludźmi, potrafi łączyć różne perspektywy i nie traci kontroli nad szczegółami. Będziesz koordynować działania zespołów, pilnować terminów, identyfikować ryzyka i wspierać projekty tak, aby wszystko przebiegało zgodnie z planem. Dużo współpracy, rozwiązywania problemów i wpływu na to, jak dostarczamy nasze produkty klientom.
Dowiedz się więcejSzukamy Business Development Specialist, który ogarnia sprzedaż i lubi pracować z ludźmi - nie tylko „robić wyniki”. Będziesz rozwijać współpracę z partnerami w Polsce i za granicą oraz szukać nowych możliwości biznesowych.To rola dla kogoś, kto swobodnie negocjuje, pilnuje tematów od A do Z i nie gubi się w szczegółach. Dużo rozmów, prezentacji i realnego wpływu na to, jak i gdzie trafiają nasze produkty.
Dowiedz się więcejSzukamy Game Producera / Project Managera, który potrafi ogarnąć chaos i zamienić go w dowieziony projekt. Będziesz planować produkcję gier i prowadzić je od pomysłu do gotowego produktu. To rola dla kogoś, kto łączy ludzi, pilnuje kierunku i reaguje, zanim coś się wysypie. Dużo koordynacji, decyzji i pracy z zespołem kreatywnym oraz deweloperskim. Jeśli znasz branżę gier planszowych lub wideo - super, jeśli nie, ale masz mocne PM-owe fundamenty - też pogadamy.
Dowiedz się więcejSzukamy Senior Performance Marketing Specialist, który potrafi przekuwać dane w skuteczne kampanie i realne wyniki biznesowe. To rola dla osoby, która swobodnie porusza się w świecie reklam online, lubi testować nowe rozwiązania i podejmuje decyzje w oparciu o liczby. Będziesz planować, optymalizować i rozwijać działania marketingowe, analizować ich efektywność oraz szukać nowych możliwości wzrostu. Dużo analityki, eksperymentowania i realnego wpływu na to, jak docieramy do naszych klientów.
Dowiedz się więcej
Nie znalazłaś/eś oferty pasującej do swoich umiejętności?
WYŚLIJ NAM CVA może dołączysz na nasz pokład? 👀
Stale się rozwijamy i tworzymy nowe projekty. Co jakiś czas też ktoś nowy pojawia się w naszym zespole. Jeśli czujesz, że Go On Board to może być Twój klimat - nie czekaj na idealne ogłoszenie tylko zostaw nam swoje CV!
Daj nam się poznać, napisz kilka słów o sobie i w jakim dziale chcesz rozwijać swoje umiejętności oraz doświadczenie. Odezwiemy się, kiedy pojawi się przestrzeń na współpracę - może akurat wtedy będziemy szukać właśnie Ciebie!
Hej, tu Gosia! ✨
W Go On Board dbam o to, żeby pracowało nam się jak najlepiej - od pierwszego kontaktu aż po codzienność w zespole.
Spotkamy się już na etapie rekrutacji, a później pomogę Ci dobrze wejść na pokład i odnaleźć się w GOB. 🙂
W razie jakichkolwiek pytań o konkretną ofertę lub pracę w GOB, śmiało odezwij się do mnie!
- E-mail rekrutacyjny: recruitment@goonboard.com
- E-mail bezpośrednio do mnie: m.lubinska@goonboard.com
Znajdziesz mnie na LinkedIn - Małgorzata Lubińska
Dlaczego warto pracować w Go On Board?
Przede wszystkim - LUDZIE! Otwarci, z pasją i tworzący jeden zgrany zespół.
Nasze projekty są oparte na największych markach popkultury i wprowadzamy je na rynki na całym świecie! Pracując u nas masz realny wpływ na to, jak wyglądają nasze produkty i jak trafiają do naszych graczy - od pomysłu po finalny efekt!
Jak wygląda nasz proces rekrutacji?
Rekrutacja w Go On Board krok po kroku - czyli czego możesz się spodziewać aplikując do nas. 👀
Podczas rekrutacji w Go On Board stawiamy na otwartość i konkretną komunikację. Chcemy żebyś w każdym kroku wiedział/a, czego możesz się spodziewać, na jakim jesteś etapie i co Cię dalej czeka.
Poniżej znajdziesz przykładowy przebieg procesu - traktuj go proszę jako punkt odniesienia. W praktyce dopasowujemy rekrutację do konkretnej roli i jej specyfiki, więc poszczególne etapy mogą się nieco różnić. :)
1Analiza CV
W pierwszym kroku zaczynamy od Twojego CV lub zgłoszenia. Sprawdzamy je z uwagą i wnikliwością, czy idziemy dalej. Zawsze staramy się wrócić z informacją zwrotną możliwie szybko - niezależnie od decyzji.
- 2
Krótka rozmowa (online / telefoniczna)
W pierwszym kontakcie spodziewaj się telefonu od Gosi - porozmawiacie o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach i samej roli. To moment, żeby sprawdzić, czy nadajemy na podobnych falach. Ty dobrze poznasz nas, a my Ciebie.
- 3
Zadanie rekrutacyjne
W wybranych procesach poprosimy Cię o wykonanie zadania. Dzięki temu obie strony mogą zobaczyć, jak wygląda współpraca w praktyce. Po odesłaniu gotowych materiałów damy Ci znać, jak Ci poszło w naszej ocenie.
- 4
Spotkanie z managerem/zespołem
Na tym etapie rekrutacji zaprosimy Cię do naszego poznańskiego biura. Tym razem na spotkaniu będzie nie tylko Gosia ale również Twój potencjalny przełożony. Będzie ono miało formę bardziej pogłębionej rozmowy podczas której porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, wyzwaniach zawodowych i o tym, jak wygląda stanowisko na które aplikujesz "od środka".
I to tyle!
Jak to jest być z nami?
Grzegorz
od lipca 2025 w roli Marketing Visual Designer
Praca w Go On Board to świetna przygoda i możliwość uczestniczenia w tworzeniu niesamowitych gier, takich gier jak Wiedźmin: Legacy czy Cyberpunk 2077 - Gra Planszowa! Jednak najważniejsi w tym wszystkim są ludzie i atmosfera, jaka tutaj panuje.
