Dołącz do Go On Board!
Tu zaczyna się coś więcej niż tylko praca! 🚀
Sprawdź kogo aktualnie szukamy - jeśli zainteresuje Cię któraś oferta nie zwlekaj, aplikuj i wejdź do gry!
Oferty pracy
Do zespołu Administracji szukamy osoby na stanowisko Specjalisty / Specjalistki ds. administracji, która zadba o sprawne funkcjonowanie biura i procesów administracyjno-kadrowych. To rola operacyjna i wspierająca - idealna dla osoby dobrze zorganizowanej, samodzielnej i rzetelnej, która lubi porządek w dokumentach i procesach oraz dobrze odnajduje się we współpracy z zespołem i partnerami zewnętrznymi.
Dowiedz się więcejSzukamy Delivery Managera, który zadba o sprawny przebieg naszych projektów od pomysłu do realizacji. To stanowisko dla osoby świetnie zorganizowanej, która lubi pracę z ludźmi, potrafi łączyć różne perspektywy i nie traci kontroli nad szczegółami. Będziesz koordynować działania zespołów, pilnować terminów, identyfikować ryzyka i wspierać projekty tak, aby wszystko przebiegało zgodnie z planem. Dużo współpracy, rozwiązywania problemów i wpływu na to, jak dostarczamy nasze produkty klientom.
Dowiedz się więcejSzukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za rozwój, optymalizację i skalowanie działań paid ads oraz będzie współtworzyć ten obszar razem z nami.
Dowiedz się więcejSzukamy Business Development Specialist, który ogarnia sprzedaż i lubi pracować z ludźmi - nie tylko „robić wyniki”. Będziesz rozwijać współpracę z partnerami w Polsce i za granicą oraz szukać nowych możliwości biznesowych.To rola dla kogoś, kto swobodnie negocjuje, pilnuje tematów od A do Z i nie gubi się w szczegółach. Dużo rozmów, prezentacji i realnego wpływu na to, jak i gdzie trafiają nasze produkty.
Dowiedz się więcejJako People Lead będziesz strategicznym partnerem dla Zarządu i liderów, a jednocześnie praktycznym wsparciem dla zespołu w codziennych wyzwaniach organizacyjnych. Twoim głównym zadaniem będzie tworzenie strategii pozyskiwania topowych talentów na rynku, zarządzanie zespołem HR, mapowanie potencjału i realne wspieranie rozwoju naszych ludzi oraz dbanie o to, by nasza kultura organizacyjna była dla zespołu stabilnym i inspirującym środowiskiem pracy.
Dowiedz się więcejJako Marketing Project Manager będziesz odpowiedzialny, odpowiedzialna za to, żeby nasze kampanie działały jak dobrze naoliwiona maszyna. Twoim zadaniem będzie połączenie pracy zespołu kreatywnego i działań zespołu marketingu.
Dowiedz się więcej
Nie znalazłaś/eś oferty pasującej do swoich umiejętności?
WYŚLIJ NAM CVA może dołączysz na nasz pokład? 👀
Stale się rozwijamy i tworzymy nowe projekty. Co jakiś czas też ktoś nowy pojawia się w naszym zespole. Jeśli czujesz, że Go On Board to może być Twój klimat - nie czekaj na idealne ogłoszenie tylko zostaw nam swoje CV!
Daj nam się poznać, napisz kilka słów o sobie i w jakim dziale chcesz rozwijać swoje umiejętności oraz doświadczenie. Odezwiemy się, kiedy pojawi się przestrzeń na współpracę - może akurat wtedy będziemy szukać właśnie Ciebie!
Hej, tu Gosia! ✨
W Go On Board dbam o to, żeby pracowało nam się jak najlepiej - od pierwszego kontaktu aż po codzienność w zespole.
Spotkamy się już na etapie rekrutacji, a później pomogę Ci dobrze wejść na pokład i odnaleźć się w GOB. 🙂
W razie jakichkolwiek pytań o konkretną ofertę lub pracę w GOB, śmiało odezwij się do mnie!
- E-mail rekrutacyjny: recruitment@goonboard.com
- E-mail bezpośrednio do mnie: m.lubinska@goonboard.com
Znajdziesz mnie na LinkedIn - Małgorzata Lubińska
Dlaczego warto pracować w Go On Board?
Przede wszystkim - LUDZIE! Otwarci, z pasją i tworzący jeden zgrany zespół.
Nasze projekty są oparte na największych markach popkultury i wprowadzamy je na rynki na całym świecie! Pracując u nas masz realny wpływ na to, jak wyglądają nasze produkty i jak trafiają do naszych graczy - od pomysłu po finalny efekt!
Jak wygląda nasz proces rekrutacji?
Rekrutacja w Go On Board krok po kroku - czyli czego możesz się spodziewać aplikując do nas. 👀
Podczas rekrutacji w Go On Board stawiamy na otwartość i konkretną komunikację. Chcemy żebyś w każdym kroku wiedział/a, czego możesz się spodziewać, na jakim jesteś etapie i co Cię dalej czeka.
Poniżej znajdziesz przykładowy przebieg procesu - traktuj go proszę jako punkt odniesienia. W praktyce dopasowujemy rekrutację do konkretnej roli i jej specyfiki, więc poszczególne etapy mogą się nieco różnić. :)
1Analiza CV
W pierwszym kroku zaczynamy od Twojego CV lub zgłoszenia. Sprawdzamy je z uwagą i wnikliwością, czy idziemy dalej. Zawsze staramy się wrócić z informacją zwrotną możliwie szybko - niezależnie od decyzji.
- 2
Krótka rozmowa (online / telefoniczna)
W pierwszym kontakcie spodziewaj się telefonu od Gosi - porozmawiacie o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach i samej roli. To moment, żeby sprawdzić, czy nadajemy na podobnych falach. Ty dobrze poznasz nas, a my Ciebie.
- 3
Zadanie rekrutacyjne
W wybranych procesach poprosimy Cię o wykonanie zadania. Dzięki temu obie strony mogą zobaczyć, jak wygląda współpraca w praktyce. Po odesłaniu gotowych materiałów damy Ci znać, jak Ci poszło w naszej ocenie.
- 4
Spotkanie z managerem/zespołem
Na tym etapie rekrutacji zaprosimy Cię do naszego poznańskiego biura. Tym razem na spotkaniu będzie nie tylko Gosia ale również Twój potencjalny przełożony. Będzie ono miało formę bardziej pogłębionej rozmowy podczas której porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, wyzwaniach zawodowych i o tym, jak wygląda stanowisko na które aplikujesz "od środka".
I to tyle!
Jak to jest być z nami?
Grzegorz
od lipca 2025 w roli Marketing Visual Designer
Praca w Go On Board to świetna przygoda i możliwość uczestniczenia w tworzeniu niesamowitych gier, takich gier jak Wiedźmin: Legacy czy Cyberpunk 2077 - Gra Planszowa! Jednak najważniejsi w tym wszystkim są ludzie i atmosfera, jaka tutaj panuje.
